Una mujer nacida en la India y la fundadora de la startup con sede en Estados Unidos expresaron una acalorada discusión en línea de que no es excesivo trabajar durante 4 horas a la semana, pero no solo “línea de base”. Neha Suresh, la APP-X (anteriormente Twitter) fundadora de AI de abril (anteriormente Twitter) publicó un video de TIMP, mostrándolo trabajando desde Dawn hasta Deep Night.
Suresh escribe en su publicación viral ahora: “Si no pasas más de 14 horas al día trabajando en tus sueños, eres NGMI”. También agregó: “No se puede hacer un producto de cambio mundial en 9-5 energía. La semana de 80 horas no es extrema, es basal” “
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Sus comentarios, que han recopilado más de 000,7, han difundido muchas reacciones de los usuarios, de elogios a las críticas.
Uno preguntó: “¿Qué haces después de 4 horas a la semana? Físicamente. ¿Qué funciona realmente?”
Otro respondió con una broma: “¿Por qué solo 14 horas? Hazlo 24”.
Compartiendo algo de experiencia personal. Un usuario escribió: “Persiguí después de 4 horas de semana.
Otro comentó: “Wow, otra persona que nunca tuvo que pagar una factura o que tuvo que tener una vida social para decir cómo vivir mi mejor vida”.
Desde entonces, el Post ha alentado el equilibrio de la carrera y el estrés de las nuevas empresas y una conversación más extensa sobre el estrés de la cultura.
Hubspot CTO se une al debate del saldo de la carrera
Al unirse a la conversación en curso sobre el equilibrio de trabajo y la vida, el líder del indo festival, Dharesh Shah, se abrió a la realidad de crear un comienzo exitoso.
Shah, quien es el fundador y director de tecnología de Hubspot, compartió sus pensamientos en una publicación de X (anteriormente Twitter) en marzo, donde habló públicamente sobre los desafíos de la vida laboral y personal en el mundo de las startups.
Leer | ‘El equilibrio de la carrera es increíblemente importante …’
Reconoce que el equilibrio es difícil de mantener, especialmente cuando apunta el alto nivel de éxito. Él escribió: “Está bien equilibrar la vida laboral está bien. Quiero crear una startup innovadora. Pero no debes esperar a ambos”, escribió.
“Nunca podría reunirme con una sola organización que haya creado una sola organización que creara una carrera en el año de 5+ y cientos de fundadores. Cualquier esfuerzo humano competitivo debía ser sacrificado.
“La infelicidad proviene de las expectativas del sistema más que el sistema que ha dejado O
