Las plataformas de redes sociales de LinkedIn y las empresas LGBTUNE silenciosas se unen a los removedores de protección para los usuarios Tiempo peligroso para que la comunidad de hijra crezca en peligro A campo traviesa.
El sitio de redes ha eliminado una línea de su repugnante política de comportamiento que prohíbe claramente la confusión de la gente de Ezra y el dedonming. Se han informado términos abiertos sobre el primer cambio, que no se ha anunciado públicamente.
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A los ojos de los grupos de defensa de LGBTTU, Claro La protección como esta se considera la mínima para la protección de los usuarios de LGBTU, y los grupos presentados por Histor Tihasis se utilizan como barómetro para el deseo de que las plataformas protejan. De acuerdo Índice de protección de redes socialesQue obtienen grandes políticas de plataforma sobre cómo abordan el odio, el acoso y el caos en línea anti-Algibicu:
Mástil
Cada plataforma debe tener principios públicos de cara a cara: los LGBTNTUIMS protegen a las personas del odio, el acoso y la violencia en la plataforma; La confusión objetivo sobre la base de la identidad de género y el dedalero prohíben; Prohibir el contenido de promover la ‘terapia de conversión’ que se llama SO; LGBTTUI Sobre la base de características protegidas, prohíbe el contenido de la publicidad contra las personas que predican odio, acoso y violencia; Explique los pasos prácticos para dejar de eliminar el contenido legítimo y las cuentas relacionadas con el tema y la emisión de LGBTQ; Y explique sus estructuras internas para garantizar la perfección de sus promesas a la LGBTUI general en la plataforma, la privacidad y la perfección de sus promesas hacia la expresión.
Además, LinkedIn, propiedad de Microsoft, ha eliminado la “identidad de raza o género” de la lista de “características innatas” observadas para el posible acoso. Estos son los primeros cambios en la política de comportamiento desagradable desde la arquitectura de términos abiertos.
A Declaración atractivaUn portavoz de LinkedIn dice que este cambio no refleja ninguna diferencia entre los “principios subyacentes” de la compañía, reciclaje: “ataque personal o intimidación hacia su identidad, incluida la confusión, violación de nuestra política de acoso y no permitido en nuestra plataforma”. No explicaron por qué la palabra fue completamente eliminada.
LinkedIn es el último en revertir la seguridad más fuerte de la anterior. Más significativamente, completamente meta Su comportamiento odioso ha recuperado la política Permita que los usuarios publiquen discursos previamente prohibidos y dañinos, incluido el uso de frases como “enfermedad mental” y “anormalidad” al discutir las actitudes de género y sexual en nombre del habla independiente. Meta ha sido convocado para su propia placa de monitoreo distinta Lenguaje discriminatorio En la política actualizada de la organización. Los defensores han llamado a este paso, y a los demás les gustó, un ataque directo contra grupos marginales, una posible amenaza para la salud pública e incluso el “precursor del genocidio”.
