Una publicación reciente de X (anteriormente Twitter) ha difundido una controversia acalorada en una publicación reciente de Chakraborty, con el liderazgo de Tata Consultancy Services (TCS) y el contraste entre los empleados promedio del gigante de TI.
Chakraborty, una personalidad prominente del Congreso Nacional Indio (Inc), tomó XK este año para criticar el ajuste de TCS, que sacudió toda la industria de TI.
¿Qué dice la publicación?
Los internautas se inundaron en la sección de comentarios con varias opiniones y soluciones, y la publicación adquirió la publicación rápidamente.
Chakraborty también mencionó algunas personalidades financieras vacías para mostrar la diferencia entre el salario a nivel de liderazgo y a nivel de empleado de la especialidad de TI.
- Salario anual de CEO de TCS: ₹35 millones de rupias
- Top 5 Liderazgo conjunto conjunto: ₹Rs. 40 millones de rupias
- Salario anual promedio del empleado: ₹15 lakhs
Su argumento principal gira en torno a la solución provocativa, lo que sugiere que si los 5 principales del liderazgo de TCS se reducirán un pequeño salario, puede ahorrar 12,000 empleos posibles.
“Sus vidas no serán terribles ₹2.5CR PAGO VS. ₹3 Cr “, dijo. También enfatizó en la devastadora influencia en ellos:” Para las 12000 familias, 0 salario vs. vida estará triste ₹15 lakhs. “
La publicación también mencionó el surgimiento de la inteligencia artificial (IA), y Chakraborty dijo con Ser: “La IA es real; no hay necesidad de ser recortado”.
Comparación de pago: líder frente a empleado promedio
Según el Informe Anual Integrado de TCS de 2024-25, el CEO de TCS y Director Gerente (MD) Creethibasan, recibió tanta compensación como recibieron ₹Rs.27 millones de rupias anuales.
Ng Subramanium, quien se desempeña como Director de Operaciones (COO) y Director Ejecutivo (ED), se le paga a su alrededor ₹12 millones de rupias por año.
A continuación también se da a continuación los detalles de compensación dados en otros roles de liderazgo:
Respuesta de los internautas: ansiedad y soluciones
Los internautas responden rápidamente dividiendo las opiniones rápidamente. Un usuario X comentó sobre la condenación de TCS Triming que “no son caridad, se abre una empresa”.
Sin embargo, el otro usuario de X ha defendido el argumento de la compañía detrás del recorte. El usuario mencionó: “Están reduciendo trabajos porque hay un suministro adicional aquí … para no ahorrar dinero … obtener un salario de CEO porque tiene un trabajo … el empleado perdió el trabajo … porque no es necesario hacer”, mencionó el usuario.
