Los equipos saben muy bien la ley de equilibrio. Los equipos de seguridad aplican nuevos protocolos que producen la inundación de la queja del usuario. La mesa de asistencia de TI está abrumada con boletos que se pueden prevenir.
Mientras tanto, los empleados han advertido los sistemas de derivación porque son muy complicados. Y la creciente fuerza de trabajo de distribución actual solo mejora la ley, creando una mayor superficie de ataque en más dispositivos, ubicaciones y aplicaciones.
Aunque la gerencia de TI lo ha tomado como una realidad inevitable, los desafíos se intensifican. Los ciberdintas con IA se están volviendo más sofisticados todos los días, capaces de adaptarse más rápido de lo que puede responder el sistema tradicional de protección de las mareas. Old Playbook ha alcanzado sus puntos de ruptura como funciones separadas como protección médica, operación de TI y experiencia en los empleados.
Se necesita un enfoque integrado, o los líderes de TI no solo dirigen su organización al riesgo de debilidad de seguridad, sino que también se arriesgan a perder la visibilidad y el control del entorno de trabajo digital de su empresa.
Director de productos, Omonisa.
Enterprise Es “auto sin conductor”
Aunque la aparición de nuevos equipos y dispositivos de IA ha creado un dolor de cabeza, el entorno digital con alimentación de IA o un lugar de trabajo autónomo, proporciona la forma de modernizar las experiencias, protección y actividades de los empleados.
Estos entornos son autoprotectados, autocuración y mínima intervención humana. Piense en ello como un “automóvil sin conductor” de la empresa.
Al contrario de los sistemas automáticos tradicionales que siguen las reglas preestablecidas y necesitan una supervisión humana constante, los lugares de trabajo autónomos pueden aprender de los patrones de datos y el comportamiento del usuario.
Dado que este entorno observa simultáneamente todos los aspectos del entorno digital, los silos anteriores han abrumado la toma de decisiones de los equipos de TI, proporcionando a las partes en todo el contexto del entorno digital de su empresa.
Por ejemplo, cuando una protección se cultiva continuamente, el sistema no solo advierte a los administradores; Se separó automáticamente la amenaza manteniendo el acceso al usuario sin parar en recursos válidos. Cuando un dispositivo no tiene su consentimiento, lo repara sin intervención del usuario.
Y en lugar de ver estos temas en el vacío, los lugares de trabajo autónomos le permiten adjuntar puntos en diferentes grupos de lugar de trabajo, si el problema de rendimiento de la aplicación de un empleado se caracteriza por un mayor problema o debilidad.
No solo el equipo de TI, sino también estratégico para la parte inferior de un negocio
Aunque un lugar de trabajo autónomo puede liberar equipos de TI del ciclo interminable de fuegos artificiales, los beneficios de tomar el lugar de trabajo autónomo solo se expanden más allá del equipo de TI, y eventualmente proporcionan una base para las habilidades de elasticidad y gastos comerciales.
1 dureza
A medida que el equipo de IA del generador se incrusta en el flujo de trabajo diario, hace que la superficie de ataque sea más amplia y demuestra ser inadecuada para un sistema de protección reaccionario. Los lugares de trabajo autónomos voltean este modelo aplicando protección predecible de confianza cero. En lugar de esperar la amenaza, estos sistemas analizan los patrones y comportamientos para detectar riesgos potenciales antes de implementar posibles riesgos.
Hoy y el sistema decide la creencia inteligente en el milisegundo basado en la comprensión generalizada del comportamiento del usuario, los términos de la red y la inteligencia de amenazas para equipar un negocio hoy y los futuros cybatios sofisticados.
2 Instalaciones de experiencia de empleados
Las empresas que se hacen cargo de la actitud general para las experiencias digitales de los empleados son más que solo instalaciones operativas. Una experiencia digital moderna brinda a los empleados a las aplicaciones de los empleados, recursos y acceso a autoservicio a su asistencia necesaria cuando son necesarios.
Este enfoque ayuda a reducir las interrupciones y evita problemas antes de afectar la productividad de los empleados. Con el acceso protegido desde cualquier lugar, el personal puede tener el control de cómo funcionan y cómo funcionan.
El resultado es una ventaja importante de atraer y mantener al máximo talento en el entorno laboral de los empleados superiores, la satisfacción de los empleados superiores y el creciente entorno de trabajo híbrido.
3 transmisión
Piense en el enfoque de marea tradicional de la gerencia del último punto. Los equipos de seguridad establecieron el protocolo. Instala herramientas de gestión para garantizar que los equipos de operación sean consentidos. Y los equipos de experiencia del usuario intentan reducir el impacto del rendimiento. El resultado? Prioridades de oposición, intentos falsos y usuarios frustrados. El lugar de trabajo autónomo rompe la tonta e integra estas diversas funciones en una sola plataforma inteligente, facilita los recursos y el gasto, al tiempo que aumenta la cooperación en las partes.
La implementación máxima exitosa de los lugares de trabajo autónomos comparte una característica general: eliminan los límites artificiales entre la seguridad, las operaciones de TI y los equipos de experiencia de los empleados. Esta transformación no se trata solo de la estructura organizativa, sino que aumenta el desarrollo del ecosistema tecnológico donde la protección y los empleados crecen en lugar de complicar la productividad y la cooperación.
Dichos paisajes empresariales están a punto de desarrollarse, las empresas que tienen éxito son lugares de trabajo autónomos no solo como una solución tecnológica, sino que tomarán la base de su estrategia de trabajo digital.
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