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Mike Rowe suena la alarma sobre el futuro de los trabajos de cuello blanco y azul, e insta a los jóvenes estadounidenses a repensar sus elecciones profesionales debido a las amenazas de la inteligencia artificial.
La ex estrella de los programas “How America Works” y “Dirty Jobs” se sentó con el presentador de Fox News Radio Brian Kilmeade para discutir las perspectivas para el mercado laboral de los Estados Unidos en medio de desarrollos recientes de la administración del presidente Donald Trump para invertir en energía nacional e inteligencia artificial.
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Trump visitó a Pittsburgh el 15 de julio para anunciar una inversión de $ 90 mil millones en centros de datos y otros proyectos de energía en Pensilvania.
Rowe también estuvo presente en el evento, llamado la Cumbre de Energía e Inversión, en la Universidad Carnegie Mellon. Elogió los esfuerzos del gobierno federal y los líderes de Pensilvania como “enormes”.
“Los titulares nos han alcanzado de una manera que es absolutamente innegable”, dijo Rowe durante la entrevista. “Esta es una enorme obra de Pensilvania y (los dos senadores) (David) McCormick y (John) Fetterman, quienes se unieron de manera no partidista para respaldar este impulso”.
“Me invitaron simplemente a recordarle a la multitud que crear empleos es muy diferente de crear entusiasmo por esos trabajos”.
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El minero de carbón, Jeff Crowe, guiña el presidente Donald Trump después de firmar el discurso de Crowe durante un evento sobre producción de energía en la sala este de la Casa Blanca, martes 8 de abril de 2025, en Washington. (AP Photo/Alex Brandon)
El fundador de Mikeroweworks advirtió que la inteligencia artificial no necesariamente se produce para trabajos como mineros de carbón y trabajos comerciales, sino que los codificadores y la industria de la tecnología pueden tener un alto riesgo.
“Hemos estado, durante los últimos 30 años, elevando nuestra porción de cuello blanco de la fuerza laboral a expensas de la porción de cuello azul”, dijo Rowe.
“Hemos estado insinuando que los robots y la tecnología que ciertamente está en el horizonte, si no es aquí, vienen para los trabajos de cuello azul. Está resultando ser algo todo lo contrario, son las posiciones de cuello blanco”.
Rowe agregó que la escritura y los trabajos centrados en la creación tienen perspectivas inestables debido a la automatización.
“Estos se ven muy tambaleados en este momento”, dijo. “La IA vendrá por esos (trabajos)”.
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Sin embargo, Rowe citó la oportunidad que la amenaza de posiciones de cuello blanco brinda a las de cuello azul. Expresó la confianza de que este mar resultante de cambio en el mercado laboral de los Estados Unidos podría provocar una “edad de oro” en los puestos comerciales.
“A corto plazo, estamos entrando en la era dorada de la fontanería, el ajuste de vapor, el ajuste de las tuberías, la soldadura, el HVAC”, explicó Rowe. “Esos trabajos no se verán afectados por la IA, y esos son los trabajos que se están creando en Pensilvania en este momento. Y esas son las oportunidades que los padres y los consejeros deberían estar concentrándose”.
Rowe promocionó el programa de becas de ética de trabajo de su fundación, que ha visto un aumento en las solicitudes durante el último año, mostrando el interés nacional en jóvenes estadounidenses para empleos comerciales calificados.
“Mi base es modesta”. dijo. “Hemos regalado alrededor de $ 13 millones en estas becas éticas de trabajo y este año tenemos 10 veces los solicitantes que hicimos un año antes”.
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A pesar del aparente entusiasmo por parte de los adolescentes por trabajos de cuello azul, Rowe enfatizó la necesidad de llenar los cientos de miles de puestos abiertos, y los esfuerzos continuos para anunciar esas posiciones son imprescindibles para estabilizar los esfuerzos de fabricación de los Estados Unidos.
“No tenemos un problema de oportunidad”, explicó. “Y aunque podríamos tener una brecha de habilidades, también tenemos una brecha de voluntad. Y si no lo hacemos, si no golpeamos esa cosa de frente, vamos a seguir empujando la roca cuesta arriba, me temo”.
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