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Tres años después de dejar un somnoliento suburbio de Seattle para dirigir el distrito escolar en el condado de Fairfax, Virginia, fuera de la capital de la nación, Michelle Reid gana más dinero que el presidente de los Estados Unidos y recibe una asignación para automóvil. Ahora quiere un guardaespaldas personal financiado por los contribuyentes.
En el nuevo trabajo de trabajo No. 25212BR En Brassring, una plataforma de reclutamiento en línea, el Superintendente de las Escuelas Públicas del Condado de Fairfax anuncia para un “agente de protección ejecutiva”, con sede en la sede de C-suite del distrito escolar en Gatehouse Road en Falls Church, Virginia. La fecha límite para los solicitantes es el 5 de agosto.
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El nuevo trabajo ganaría entre $ 84,552 y $ 143,880, según el Escala de pago FCPS para un trabajo de “escala unificada B/Grado 006”, pagando mucho más que el salario inicial de aproximadamente $ 58,000 que un nuevo maestro obtiene en el distrito escolar.
“El agente de protección ejecutiva es responsable de garantizar la seguridad personal, la seguridad y la continuidad operativa del superintendente de la división en los campus escolares, eventos públicos, viajes oficiales y residencias privadas”, dice la descripción del trabajo.
Superintendente de la División de Escuelas Públicas del Condado de Fairfax Michelle Reid. (Escuelas Públicas del Condado de Fairfax)
El nuevo puesto llega en un momento en que los funcionarios de las escuelas públicas, como Reid, enfrentan una mayor responsabilidad en la era posterior al covid sobre el plan de estudios, los contratos, los presupuestos y las políticas de “diversidad, equidad e inclusión”. En 2021, la administración Biden dirigió a los padres por cargos de presunto “terrorismo doméstico” por plantear preocupaciones en las reuniones de la junta escolar, pero nuevos registros de correo electrónico han revelado Las acusaciones fueron exageradas y politizadas.
Desde que asumió el 1 de julio de 2022, Reid ha sido criticado por presuntamente cubrir escándalos sobre impropiedad en el reclutamiento de fútbol, la retención de los premios nacionales de mérito de los estudiantes y, más recientemente, desafiar los pedidos del Departamento de Educación con respecto a las protecciones del Título IX para niñas en deportes y escuelas. La Oficina de Derechos Civiles del Departamento de Educación Acabo de anunciar que las Escuelas Públicas del Condado de Fairfax y otros cuatro distritos escolares del norte de Virginia, incluidas las Escuelas Públicas del Condado de Loudoun, violaron las protecciones del Título IX al discriminar a los estudiantes sobre la base del sexo.
En noviembre pasado, la junta escolar totalmente democrática votó por unanimidad a renovar El contrato de cuatro años de Reid y aumentó su salario anual a $ 424,146 de $ 380,000más que el salario del canciller educativo de la ciudad de Nueva York. Los miembros de la junta también le dieron una asignación anual de automóvil de $ 12,000. En contraste, el presidente de los Estados Unidos gana $ 400,000 anuales.
Durante su mandato, Reid ha sido notoriamente sospechoso de fugas, que ocurrió esta semana con el personal frustrado del distrito escolar que anónima aumentó la alarma sobre la nueva posición de guardaespaldas. La descripción del trabajo señala tres veces que los solicitantes deben demostrar “discreción”, señalando en una mención que los solicitantes “deben demostrar un alto nivel de discreción y mantener una confidencialidad estricta en todos los aspectos del papel”.
Un maestro de tercer grado lleva a cabo una lección en un salón de clases en una escuela pública del condado de Fairfax en Virginia. (@fairfaxcountypublicschools/Instagram)
La contratación de un guardaespaldas personal para un superintendente escolar es inusual, dicen expertos. El duodécimo distrito escolar más grande de los EE. UU., Escuelas públicas del condado de Fairfax incluir 180,714 estudiantes en 223 escuelas, según el Centro Nacional de Servicios de Educación del Departamento de Educación de los Estados Unidos.
Mientras tanto, el tercer distrito escolar más grande del país, las Escuelas Públicas de Chicago, es aproximadamente el doble del tamaño como las Escuelas Públicas del Condado de Fairfax, que atiende a 322,809 estudiantes en 643 escuelas, según las Últimos datosy su superintendente, también llamado Director Ejecutivo, no tiene un guardaespaldas personal.
La portavoz del distrito escolar, Mary Ann Ferguson, dijo: “Las Escuelas Públicas de Chicago no emplean un puesto personal de guardaespaldas para nuestro superintendente/CEO”.
Hablar del nuevo trabajo ha enojado a los padres locales y al personal del distrito escolar.
“La reina Reid exige todos los lujos adecuados para su estación. Todo es ‘equidad para ti, pero no para mí'”, dijo Stephanie Lundquist-Arora, una madre local que ha desafiado a Reid en numerosas políticas del distrito.
“Básicamente están pidiendo un guardaespaldas personal para el superintendente”, y que “no es una posición normal o habitual”. – Kenneth Trump, Presidente de Servicios Nacionales de Seguridad Escolar
A diferencia de un maestro, el nuevo trabajo de guardaespaldas no requiere una licenciatura, sino que cualquier “combinación de educación y experiencia equivalente a una licenciatura en justicia penal, gestión de seguridad o un campo relacionado”.
En el anuncio, Reid estipula las demandas de trabajo “flexibilidad excepcional”, con un horario “impredecible”, impulsado por las actividades diarias y las necesidades de seguridad del superintendente “.
El anuncio señala: “Debe estar disponible para horas irregulares, incluidas las madrugadas, las noches, los fines de semana, los días festivos, los viajes y el servicio extendido de guardia”.
El trabajo requiere “conocimiento de inteligencia protectora, análisis de comportamiento y estrategias de mitigación de amenazas”, sin mencionar “habilidades en la detección de vigilancia, herramientas de inteligencia de código abierto (OSINT) e informes de incidentes”.
Reid tiene algunos otros requisitos que enmarcan el trabajo como un claro detalle del guardaespaldas: “Capacidad para mantener la calma y tomar decisiones sólidas bajo presión, especialmente en situaciones sensibles o de alto riesgo”.
Reid busca un solicitante con “experiencia en evaluación de amenazas e inteligencia protectora, un” enfoque en realizar investigaciones y protección ejecutiva “y” finalización de la capacitación de protección ejecutiva “.
Steven Brasley, especialista en divulgación de medios en la oficina de comunicaciones del distrito, insistió en que no había nada fuera de lo común.
“Las Escuelas Públicas del Condado de Fairfax han proporcionado durante mucho tiempo una presencia de seguridad para el superintendente en eventos de atención pública, como parte del marco de seguridad más amplio implementado por la Oficina de Seguridad y Seguridad”, dijo Brasley.
La Oficina de Recursos Humanos, dirigida por William Solomon y jefe de seguridad Brian Lambert, recientemente “colaboró” en una “nueva descripción del puesto de agente de protección ejecutiva”, agregó Brasley.
Brasley dijo que el rol “formaliza la responsabilidad de la protección ejecutiva, incluida la seguridad personal para el superintendente durante varias actividades, al tiempo que apoya una gama más amplia de responsabilidades dentro de la Oficina de Seguridad que apoyan a toda la división escolar”.
La explicación oficial del distrito escolar no incluía ninguna referencia a amenazas específicas que enfrenta Reid.
Kenneth Trump, presidente de los Servicios Nacionales de Seguridad Escolar, con sede en Cleveland, Ohio, dijo: “Básicamente están pidiendo un guardaespaldas personal para el superintendente” y que “no es una posición normal o habitual”.
Señaló: “La descripción del trabajo es una de las más cortas que he visto para cualquier trabajo del departamento de seguridad escolar,” agregar el trabajo se reduce a una “línea única”, buscando “protección ejecutiva” en el trabajo, eventos públicos, viajes y “residencias privadas”.
Trump dijo: “No hace referencia a otras tareas que uno esperaría si, de hecho, el trabajo se extiende a otras tareas. Ni siquiera hay las tareas típicas y otras asignadas” en la descripción del trabajo publicado, que podría abarcar otras tareas más allá de la protección ejecutiva del superintendente “.
Brasley dijo que el nuevo trabajo “está diseñado para reforzar el trabajo de FCPS,” “identificar, evaluar y mitigar los riesgos de violencia específica contra los estudiantes, el personal y las escuelas”.
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No se menciona a los “estudiantes, personal y escuelas” en la descripción del trabajo.
Brasley dijo que la protección del superintendente es “un componente” del papel “, pero el papel” participa en iniciativas de seguridad e investigaciones más grandes en todo el distrito, como la implementación continua de un nuevo sistema de respuesta de emergencia y detección de armas “.
Tampoco se menciona un “nuevo sistema de respuesta de emergencia o detección de armas” en la publicación de trabajo.
