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El Departamento de Justicia está investigando si la Universidad George Mason (GMU) participó en prácticas de contratación discriminatoria. Según el departamento, se centra en determinar si GMU violó el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, que prohíbe a los empleadores discriminar según la raza, el color, la religión, el sexo o el origen nacional.
“Es ilegal y no estadounidense negar la igualdad de acceso a las oportunidades de empleo sobre la base de la raza y el sexo”, dijo en un comunicado el fiscal general adjunto Dhillon de la División de Derechos Civiles del Departamento de Justicia. “Cuando los empleadores emiten candidatos calificados del proceso de contratación, no solo erosionan la confianza en nuestras instituciones públicas, violan la ley y el Departamento de Justicia investigará en consecuencia”.
Estatua de George Mason en el campus de la Universidad George Mason, Fairfax, VA. (Grupo de imágenes Robert Knopes/UCG/Universal a través de Getty Images)
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En una carta a la Junta de Visitantes de GMU, el rector Charles “Cully” Stimson, Dhillon escribió que el Departamento de Justicia tiene “razón para creer” que la raza y el sexo se usaron como “factores motivadores en las decisiones de contratación de la facultad” bajo el presidente de GMU, Gregory Washington.
Dhillon declaró que el 23 de julio de 2020, Washington envió un correo electrónico a un servicio de listas de facultad de GMU en el que dijo que planeaba crear un proceso para la “promoción y tenencia de renovación” que beneficiaría a la “facultad de color y mujeres”. Además, Washington supuestamente también dijo en el correo electrónico que pretendía “desarrollar mecanismos específicos en el proceso de promoción y tenencia que reconocen el trabajo emocional invisible y no acreditado que las personas de color gastan para aprender, enseñar, descubrir y trabajar en el campus”.
“He autorizado una investigación completa para determinar si GMU se dedica a un patrón o práctica de discriminación como se establece anteriormente. No hemos llegado a ninguna conclusión sobre el tema de la investigación”, escribió Dhillon.
El Dr. Gregory Washington, el nuevo presidente de la Universidad George Mason, celebra una conferencia de prensa introductoria en Fairfax, VA. (Bill O’Leary/The Washington Post a través de Getty Images)
El presidente de la Universidad de Virginia renuncia en medio de la presión de Trump Admin de iniciativas DEI
La investigación sobre GMU se produce solo semanas después de que el presidente de la Universidad de Virginia, James Ryan, renunció debido a la presión de la administración Trump.
“To make a long story short, I am inclined to fight for what I believe in, and I believe deeply in this University. But I cannot make a unilateral decision to fight the federal government in order to save my own job. To do so would not only be quixotic but appear selfish and self-centered to the hundreds of employees who would lose their jobs, the researchers who would lose their funding, and the hundreds of students who could lose financial aid or have their visas withheld,” Ryan wrote en una declaración.
La estudiante de la Universidad de George Mason, Ilikholeslami, celebra señales durante la concentración de “Manos fuera de nuestras escuelas” frente al Departamento de Educación de los Estados Unidos el 4 de abril de 2025 en Washington, DC (Kayla Bartkowski/Getty Images)
La administración Trump ha hecho que la diversidad, la equidad y las políticas de inclusión (DEI), particularmente en las instituciones gubernamentales e educativas, una prioridad. Como parte de la represión de DEI, el departamento de educación lanzó el portal “Fin dei” en febrero de 2025. Permite a los padres, estudiantes, maestros e incluso ciudadanos presentar informes sobre lo que creen que es DEI en las escuelas K-12 financiadas públicamente.
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El presidente Donald Trump ha emitido múltiples órdenes ejecutivas destinadas a poner fin a Dei. Esto incluye “finalizar los programas de DEI del gobierno radical y derrochador y la preferencia” y “poner fin a la discriminación ilegal y restaurar la oportunidad basada en el mérito”.
Fox News Digital contactó a Mike Fragoso de Torridon Law PLLC, quien maneja consultas en nombre de la Universidad George Mason, pero no recibió una respuesta a tiempo para su publicación.
