Un oficial de diversidad de Watford FC gritó ‘Regreso a su país, ustedes indios sangrientos’ mientras lanzaban golpes en la estación de Southall durante una confrontación violenta con el personal ferroviario, según un tribunal.
El graduado universitario Ebonnie-Rose John-Jules, de 23 años, fue el oficial de igualdad, diversidad e inclusión para el Fideicomiso de Deportes y Educación Comunitarios del Club del Campeonato.
Viajaba con su amiga Naomi Caruana, de 23 años, el 5 de mayo del año pasado, cuando se metieron en una fea fila con transporte para la empleada de Londres (TFL), Sasha da Cunha, a quien fue ayudado por su colega Tom Kakeeto.
Eran alrededor de las 6.30 p.m. y el Sr. Kakeeto acababa de terminar su turno en la estación de la Línea Elizabeth, por lo que se dirigía a casa en su bicicleta, dijo el fiscal Tom Heslop a la Corte de Magistrados de la Ciudad de Londres.
“Estaba en la puerta cuando escuchó un altercado verbal entre los dos acusados y su colega”, dijo el fiscal.
‘Les pidió que fueran civiles y eso los atrajo hacia él.
‘Sin provocación, John-Jules patea su bicicleta en él y él la agarra, lo que hace que John-Jules se caiga.
‘Ella parece quitarse los pendientes y lanzó un ataque contra el Sr. Kakeeto, golpeándolo en la cara.
El graduado universitario Ebonnie-Rose John-Jules, 23, (en la foto) fue el oficial de igualdad, diversidad e inclusión para el fideicomiso de deportes y educación comunitarios de Watford FC
Ella gritó ‘Regresa a tu país, indios sangrientos’ mientras lanzaba golpes en la estación de Southall durante una confrontación violenta con el personal de ferrocarril, un tribunal escuchó
John-Jules es fotografiado fuera de la Corte de Magistrados de la Ciudad de Londres, con pantalones negros y un abrigo negro
John-Jules se metió en una fea fila con transporte para la empleada de Londres (TFL) Sasha da Cunha (en la foto)
Tom Kakeeto, empleado de transporte para Londres (TFL), afuera de la Corte de Magistrados de la Ciudad de Londres.
‘Todo esto ocurre dentro de la vestíbulo de la estación de ferrocarril, ya que los dos acusados salían de la estación.
‘Ambos lo están atacando, con la mayor parte del asalto llevado a cabo por Caruana, pero comenzó con John-Jules.
‘Los comentarios fueron hechos durante esto por John-Jules hacia la Sra. Da Cunha, que incluyen:’ ‘Regrese a su país, ustedes indios sangrientos’ ‘.
“Ella también dice:” No saldré de la estación hasta que lo vea sangrando “, y también se hace referencia para” volver “y” indios “, explicó Heslop.
John-Jules había negado los cargos por más de un año, pero el día de su juicio finalmente se declaró culpable de agredir al Sr. Kakeeto, además de un cargo de comportamiento amenazador racialmente acumulado.
El tribunal escuchó que John-Jules, quien se graduó de la Universidad del Este de Londres con un título en educación física y desarrollo deportivo, tiene una condena previa en 2022 por el comportamiento amenazante.
Comenzó su papel de tiempo completo en Watford FC en abril del año pasado, semanas antes de este delito, después de un período empleado por niños con Cancer UK como administrador de eventos deportivos.
John-Jules, de Towers Road, Southall también obtuvo una maestría en gestión deportiva internacional del Instituto Global del Deporte.
John-Jules había negado los cargos por más de un año, pero el día de su juicio finalmente se declaró culpable de agredir al Sr. Kakeeto, además de un cargo de comportamiento amenazador racialmente acumulado racialmente
Fue sentenciada a una orden comunitaria de doce meses, que incluye 70 horas de trabajo de servicio comunitario hasta cinco días de rehabilitación y debe pagar una multa de £ 50.
Su coacusado Caruana, de Hounslow, se declaró culpable de agredir tanto al Sr. Kakeeto como a la Sra. Da Cunha y también dañar los auriculares de la víctima masculina.
John-Jules fue rescatado para comparecer ante el Tribunal de Magistrados de Westminster el 11 de septiembre para un informe previo a la sentencia.
“Vamos a mantener abiertas todas las opciones de sentencia, incluida la custodia”, le dijo el presidente de Bench Paul Brooks.
“Te has declarado culpable de estos delitos y el más serio es el asalto”.
Fue sentenciada a una orden comunitaria de doce meses, que incluye 70 horas de trabajo de servicio comunitario hasta cinco días de rehabilitación y debe pagar una multa de £ 50.
A Caruana también se le ordenó pagar un total de una compensación de £ 120 al Sr. Kakeeto; Compensación de £ 50 a la Sra. Da Cunha, más costos de £ 85 y un recargo de víctima de £ 114.
“Es un ataque grupal, no provocado y se mantiene durante aproximadamente cuarenta y cuatro segundos”, dijo Heslop al tribunal.
‘Hubo algunas lesiones sufridas, una lesión en la barbilla del Sr. Kakeeto, aunque no se sabe qué acusado lo infligió, pero estaban actuando en concierto.
“Los comentarios parecían haber sido dirigidos a la Sra. Da Cunha”.
En su declaración de impacto de la víctima, el Sr. Kakeeto dijo: ‘Durante el incidente, estaba asustado y temeroso. Fue un shock ser atacado así y sin ser inactivo.
“Ya no uso mi uniforme hacia y desde el trabajo, así que no soy reconocido y me ha hecho la confianza”.
Watford FC Community Sports & Education Trust dijo en un comunicado: ‘Hoy hemos aprendido de las noticias increíblemente decepcionantes de un ex empleado del Watford FC Community Sports & Education Trust condenado por un delito grave.
‘Tenemos tolerancia cero para cualquier forma de discriminación o violencia y estamos orgullosos, en asociación con Watford FC, para ser uno de los dos únicos clubes que actualmente tienen el nivel EFL Gold del Código de Conducta EDI y el nivel avanzado de control de salud de la igualdad de la Premier League, el estándar de inclusión de diversidad.
‘El ex miembro del personal no reveló el arresto, la investigación o los procedimientos en su contra como se espera y se requiere de acuerdo con la política de la empresa. Si la confianza se hubiera hecho consciente, el miembro del personal habría sido suspendido según la compañía en espera del resultado de la investigación policial. Una vez declarado culpable, el miembro del personal habría sido despedido instantáneamente por mala conducta bruta.
‘El Community Trust continuará revisando su política y prácticas actuales en torno a la divulgación de asuntos policiales que involucran a los empleados.
“Finalmente y de todo corazón, nos gustaría transmitir nuestros pensamientos sinceros y los mejores deseos para la víctima y esperamos que la oración impuesta por el Tribunal les brinde tranquilidad a ellos y a la comunidad en su conjunto que tal comportamiento no es y no puede ser tolerado en nuestra sociedad”.
