Con las nuevas reglas australianas sugeridas, trabajar desde casa pronto podría ser un derecho legal para los victorianos.
La primera ministra Jacinta Allan anunció el jueves que presentaría una legislación en 2026 legalmente consagrando el derecho a trabajar desde casa durante dos días a la semana.
Allan dijo que esperaba que el plan enfrentara algunas críticas, pero dijo que muchos victorianos se beneficiaron de los cambios, lo que cubrirá a todos los empleados que pueden “razonablemente” hacer su trabajo desde casa.
“Los jefes que piensan que ser vistos en un escritorio son más importantes que un padre que llega a casa para cenar con sus hijos, si quieren mirar a sus trabajadores a los ojos y decirles que su tiempo con sus familias no cuenta, saben dónde está mi gobierno”, dijo Allan.
“No nos mantendremos mientras los trabajadores, especialmente las mujeres, las madres solteras, los cuidadores, seremos castigados por necesitar equilibrio en sus vidas”.
Los detalles aún no se han trabajado, pero Allan señaló que los cambios podrían entrar en vigencia bajo la Ley de Igualdad de Oportunidades de Victoria, ya que los lugares de trabajo privados están regulados por las leyes federales.
Cuestiones como la definición de trabajo remoto, quién puede hacerlo, cómo afectaría a los trabajadores a tiempo parcial y los tipos de empresas a las que se aplicaría la ley, se encontrará a través de un proceso de consulta.
‘Examinando completo’
Los organismos de negocios máximos han criticado el plan, con el comité del CEO de Melbourne, Scott Veenker, lo califica como un “extralimitación completa”.
“Es otra carga regulatoria o requisito que hace que el costo de hacer negocios sea demasiado difícil”, dijo, y agregó que su grupo “no había sido consultado antes del anuncio”.
“La realidad es que queremos tener un entorno en el que las empresas puedan prosperar y florecer, y no necesitan más regulación y más legislación para evitar que () hagan eso”.
Veenker dijo que el nuevo plan del gobierno estatal hará que “miembros pequeños y grandes” del grupo de defensa comercial pregunten si deberían “continuar comerciando en Victoria”.
“Sabemos que las empresas moverán a su personal y sus recursos en consecuencia, y no queremos que Victoria sea vista como un lugar que es demasiado difícil de hacer negocios”, dijo.
“Deben ser arreglos que realmente se realicen en conjunto con el personal y los empleadores, en lugar del gobierno estatal que intenta poner su nariz en esto.
“Queremos que el gobierno estatal analice cómo deberíamos centrarnos en el crecimiento económico y permitir que las empresas prosperen”.
El Comité de Melbourne, que se fusionó con la Cámara de Comercio de Melbourne en 2024, se describe a sí mismo como fundada para “iniciaciones clave para estimular la economía y el desarrollo cívico, que pone a Melbourne en un camino para convertirse en una de las ciudades más habitables del mundo”.
‘Una muy buena iniciativa’
Sin embargo, varias personas que SBS News habló en las calles de Melbourne dijo que apoyaron la propuesta.
Una joven dijo que era “una muy buena iniciativa”.
“Creo que trabajar desde casa permite a las personas tener un poco más de mejor equilibrio de estilo de trabajo, por lo tanto, hacerlos felices, felices de estar en el trabajo cuando es hora de estar en el trabajo, (y) feliz de estar en casa”, dijo.
Otra mujer SBS News habló dijo que la capacidad de trabajar desde casa “hace que la vida sea mucho más fácil”. Fuente: SBS News
Un hombre de mediana edad dijo que actualmente tenía un acuerdo para trabajar un día una quincena en casa y “ciertamente estaría interesado en que eso se haya hecho algo legal para hacer más”.
Un joven que trabaja desde casa dijo: “Ir a (la) oficina necesariamente no significa una productividad total, por lo que es algo que la gente tiene que considerar”, dijo.
Varios expertos dijeron recientemente a SBS News que trabajar desde casa desglosa barreras a la igualdad de género en el lugar de trabajo y es necesario para las familias modernas, especialmente aquellos que enfrentan viajes significativos al trabajo.
Según la Oficina de Estadística (ABS), más de uno de cada tres empleados australianos trabajan desde casa, pero esa cifra aumenta al 60 por ciento entre los gerentes y los de los servicios profesionales.
El ABS también dice que el 43 por ciento de los que trabajan desde casa hacen horas extras, en comparación con una cuarta parte de los que no lo hacen.
La oposición estatal señala posible apoyo
Allan, cuyo anuncio coincidió con la reunión del Partido Laborista Victoriano para su conferencia anual, prometió presentar la ley en 2026, antes de las elecciones estatales.
Las encuestas indican que Labor está en camino de ganar un cuarto mandato, pero la encuesta de noviembre de 2026 será la primera como primer ministro de Allan, quien retrasa el líder de la oposición Brad Battin como líder estatal preferido.
El sábado, Battin indicó que podría apoyar la propuesta.
“Apoyamos las medidas que ayudan a los victorianos a disfrutar de un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida y revisarán de cerca cualquier legislación, para garantizar que respalde la flexibilidad, la productividad y la elección personal”, dijo.
La propuesta de la oposición federal de eliminar el trabajo remoto para los servidores públicos se culpó en parte por su bajo desempeño en las elecciones federales de mayo, a pesar de que abandonó la política antes del día de votación.
Durante la campaña, el ex líder de la oposición, Peter Dutton, se disculpó después de admitir que la propuesta de poner fin a los arreglos de trabajo desde el hogar para los servidores públicos fue un “error”.
El plan fue enmarcado inmediatamente por los parlamentarios laboristas y verdes como un movimiento regresivo para los derechos laborales de las mujeres.
– Con informes adicionales de la Australian Associated Press
