Los jóvenes australianos han desahogado su frustración en tener que competir con cientos de otros solicitantes para trabajos de nivel de entrada que pagan solo $ 50,000 por año.
Un usuario descontento de Reddit publicó una captura de pantalla de una lista para un técnico de servicio de ayuda de Nivel 1 que había sido publicado en el sitio web de trabajo Seek.
El anuncio atrajo 919 solicitudes, con el rol con sede en Perth que ofrece entre $ 50,000 y $ 65,000 al año.
“Hace unos tres años, cuando decidí mi carrera y estudios, todo lo que escuchaste era cómo estaba en auge en Australia y podías conseguir un buen trabajo con solo un curso de TAFE”, escribió el usuario de Reddit.
“Siento que caí en esta trampa”.
El usuario, que dijo que se graduó recientemente de un diploma avanzado de TAFE, dijo que “tratar de conseguir un trabajo de nivel de entrada parece casi imposible en este momento”.
“Nunca di por sentado que el diploma me daría un trabajo, y siempre se estudiaría, proyectos e intentaba hacer una red con las personas en la industria”, dijeron.
‘Pero esto es solo lo mínimo en estos días. Me pregunto si estoy haciendo algo mal o el mercado está cocinado como parece ‘.
Un australiano con un diploma avanzado de TAFE compartió el horror de ver a más de 900 personas solicitando un solo papel de nivel de entrada en el sitio web de trabajo buscar
Los usuarios de las redes sociales saltaron a los comentarios para ofrecer una visión anecdótica de por qué había tantas aplicaciones.
“Desde una perspectiva de reclutamiento, la mayoría de esas solicitudes son de bots o de solicitudes en el extranjero que esperan una visa”, dijo uno.
Otro reclutador relacionado con la situación: ‘Como alguien que ha anunciado recientemente una posición similar y recibió unos 480 solicitantes, esta es la respuesta.
‘De esos solicitantes, al menos el 50 por ciento son solicitantes de VISA o Limited Limited que desean patrocinio.
‘Del 50 por ciento restante, otro 20 por ciento se basan en los estados orientales … pero no mencionan nada sobre haberse reubicado o que planean reubicarse, etc.
“Del 30 por ciento restante, otro 15 por se aplican directamente a la solicitud de cumplir con los requisitos de Centrelink”, dijeron, utilizando el ejemplo de una peluquera con una portada que busca posiciones de vestidor para el cabello que solicitan una posición de TI.
Dijeron que, entre el 15 por ciento restante, el diez por ciento no es adecuado, y luego de los últimos cinco por ciento, algunos tenían datos de contacto inválidos o no respondieron.
Otros dijeron que también habían luchado por encontrar un trabajo debido a la alta competencia.
Una mujer joven en Tiktok expuso los cientos de solicitudes entregadas para roles, incluidos al menos 830 candidatos para un trabajo
‘¿Por qué yo, con una experiencia de diez años y viviendo en Smack Dead Center of Perth, que ha solicitado más de cientos de trabajos en los últimos dos años, no ha podido conseguir un trabajo?’ uno escribió.
Otro agregado: ‘Conseguir el primer trabajo en él después de TAFE es el difícil. Después de eso, es fácil encontrar trabajo.
Otra mujer destacó cómo se experimentaba el mismo problema en la zanja en Nueva Zelanda, después de revelar en un video de Tiktok el asombroso número de competidores con los que tuvo que competir para conseguir un trabajo.
En la primera página que enumera sus solicitudes, algunos trabajos tenían hasta 830 personas que también enviaron sus detalles para el rol.
La ex empleada del gobierno dijo que había solicitado una variedad de sectores de trabajo, incluido el trabajo en la hospitalidad, la venta minorista, la administración de oficinas y los roles de almacén.
Dos días después, el local de Christchurch recurrió nuevamente a Tiktok para decir que el trabajo más popular ahora tenía 865 solicitantes, pero que había logrado obtener una entrevista.
Cientos de usuarios de redes sociales simpatizantes comentaron el primer video, compartiendo sus propios problemas cuando caza de empleo.
‘Debo haber solicitado 100 trabajos y tener cinco entrevistas antes de conseguir mi trabajo. Es difícil … Buena suerte ”, dijo uno.
La nueva investigación de LinkedIn, basada en una encuesta de 1.080 australianos empleados por el perfil puro entre el 30 de mayo y el 5 de junio, reveló que el 60 por ciento de los australianos dicen que se están perdiendo roles relevantes
Otro dijo: “Dos años desempleados en Australia aquí … Es realmente malo … hay tanta gente y tan poco trabajo”.
La nueva investigación de LinkedIn, basada en una encuesta de 1.080 australianos empleados por el perfil puro entre el 30 de mayo y el 5 de junio, reveló que el 60 por ciento de los australianos dicen que se están perdiendo roles relevantes.
La razón no se debió a la falta de habilidades, sino porque dijeron que están abrumadas por herramientas de búsqueda de empleo anticuadas y títulos de trabajo poco claros.
Al menos el 44 por ciento dijo que se sienten quemados por buscar trabajo en línea.
La tasa de desempleo alcanzó el 4,3 por ciento en junio, que fue la más alta desde noviembre de 2021, a medida que surgieron los estados y las ciudades de Covid Lockdowns.
El número de empleos a tiempo completo cayó en 38,000, mientras que 40,000 empleos a tiempo parcial se crearon en junio, lo que indica una fuerte caída en las horas de trabajo.
El director gerente de LinkedIn para Australia y Nueva Zelanda, Matt Tindale, dijo que “la búsqueda de empleo de hoy puede sentirse limitada por filtros rígidos y cajas predefinidas”.
“A mitad de año es un momento natural para que los profesionales se detengan y reflexionen sobre sus carreras, para reevaluar sus objetivos y considerar roles que realmente los inspiran”, dijo.
