Era al final de la tarde el último viernes de junio, y el fiscal estadounidense Mike Gordon estaba en su oficina en Tampa, Florida, entrevistando a una víctima para un próximo juicio a través de Zoom.
Junto con un agente especial, Gordon estaba preparando a la víctima para ser testigo en un caso del Departamento de Justicia contra un abogado que el Departamento de Justicia alegó que había estado estafando clientes.
Hubo un golpe en la puerta, Gordon más tarde le dijo a NBC News, y no respondió; En la oficina del Fiscal de los Estados Unidos en el Distrito Medio de Florida, había una cultura no solo de aparecer cuando la puerta está cerrada. Pero la puerta se abrió, y allí se encontraba el gerente de la oficina, con cara de ceniza.
El gerente de la oficina está a cargo de la seguridad, y Gordon pensó por un momento que algo podría haberle pasado a su familia. Gordon silenció la llamada de Zoom y el gerente de la oficina le entregó un papel.
Era una carta de una página firmada por la fiscal general Pam Bondi. Había sido despedido del servicio federal.
“Sin explicación. Sin advertencia anticipada. No hay descripción de cuál fue la causa”, dijo Gordon en una entrevista. “Ahora, sabía por qué. Sabía que tenía que ser mi trabajo del 6 de enero”.
Gordon había sido un abogado litigante senior en la sección de asedio del Capitolio de la Oficina del Fiscal de los Estados Unidos en Washington, que procesó a presuntos alborotadores involucrados en el ataque del 6 de enero contra el Capitolio de los Estados Unidos. Su título reflejó algunos de los casos de alto perfil que había asumido durante la investigación del 6 de enero y el papel que desempeñó para ayudar a otros fiscales federales.
En el momento de su despido, Gordon había estado trabajando durante mucho tiempo en otros casos en casa en Florida. Recientemente había sido asignado para co-liderar un caso contra dos personas acusadas de robar más de $ 100 millones de un fideicomiso médico para personas con discapacidades, así como a los trabajadores y jubilados lesionados. Solo dos días antes de ser despedido, había recibido una calificación “sobresaliente” en su revisión de desempeño.
Ahora, junto con otros dos empleados recientemente despedidos del Departamento de Justicia, Gordon está retrocediendo, demandando a la administración Trump ayer por sus despidos. La demanda argumenta que los procedimientos normales se espera que los empleados federales sean para abordar sus quejas, la Junta de Protección de Sistemas de Méritos, se rompen fundamentalmente debido a las acciones de la administración Trump.
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