Euan McColm: Hace treinta años tuve mi primer choque con un miembro de la ‘clase de cordón’. Lamentablemente, era solo una muestra de las cosas por venir

Se suponía que me facilitaría la vida, pero en una hora era el hombre más detestado de la habitación.

Hace treinta años, mientras trabajaba como reportero para un periódico en el noreste de Inglaterra, mis empleadores me obligaron a asistir a un curso de ‘gestión del estrés’. Durante dos días dentro de una sala de reuniones cargada en St James ‘Park, se me enseñaron técnicas para hacerme más feliz y más eficiente.

El líder del curso decidió comenzar los procedimientos con una prueba de conocimiento general. Esto, dijo, nos colocaría en una situación de estrés de la vida real.

El cuestionario no estaba en lo más mínimo estresante. Las secuelas, por otro lado …

Vine en el cuestionario, a cierta distancia. No digo que mis compañeros administradores de estrés fueran idiotas, pero no soy la bebida más fuerte en el refrigerador y no recibí una pregunta incorrecta.

Habiéndome marcado, al conocer el nombre de la capital de Brasil, como aires y gracias, los demás me trataron con sospecha.

Durante los siguientes dos días, nos sentamos en esa habitación sin aire escuchando a un hombre con la cara más contundente que había visto en jamás sugiramos una variedad de formas en que podríamos reducir nuestros niveles de estrés.

Lo que hizo fue esto: todas las noches, mientras conducía a casa, pasaría una estación de servicio a una milla de su casa. En este punto, se diría a sí mismo que ya no estaba en ‘el mundo del trabajo’. Si esto no fuera suficiente, podría encender algunas velas y tener un remojo largo en la bañera.

Lector, soy lo que podrías llamar un inteligente, así que me complacé en irritar a este Charlatan, a quien su personal se les paga generosamente para que mis jefes pudieran marcar una casilla que decía que estaban haciendo lo correcto por su personal.

Cuando me preguntó si, si estaba en un avión y los motores murieron, en paracaídas a un lugar seguro, lo jugué inexpresivo.

“No sé”, dije.

“Pero si no lo haces, morirás”, dijo.

“Lo entiendo”, respondí. “Es solo que no sé si, en el momento, podría saltar”.

“Pero el avión se estrellará”, continuó, su exasperación aumentó.

“Sí, lo sé”, dije. ‘Y espero que pueda hacerlo, pero, ya sabes, ¿cómo puedo decir que lo haría?’

Estaba molestando a todos en la habitación en este punto. Una mujer de las ventas publicitarias se rompió que saltaría y el líder del curso nos dijo que esto era evidencia de que, bajo una presión terrible, la mente humana puede encontrar reservas de fortaleza.

Fui a almorzar solo el primer día y luego dejé que la tarde pasara en una neblina lupulada.

El segundo día, el experto en gestión del estrés logró su estrés al ignorarme.

Cuando regresé a mi escritorio después de dos días de sesiones, mi editor de noticias exigió saber qué historias tenía para el próximo periódico del domingo. Bueno, ninguno, dije. He estado en un curso de manejo del estrés.

Bajo presión para alcanzar, me sentí más estresado que antes.

No es saludable guardar rencor, pero, tres décadas después, mi desprecio por el hombre que dirigió ese curso solo se ha intensificado.

Estaba a la vanguardia de la tendencia para que los empleadores trajeron consultores y talleres. En lugar de crear condiciones de trabajo genuinamente cómodas y pagar salarios decentes, las empresas podrían ejecutar una serie de cursos caros y inútiles y declararse comprometidos con el esquema de “inversores en las personas” del gobierno.

El equivalente contemporáneo de esos consultores son los activistas que, en los últimos años, han sido liberados en los sectores público y privado para llevar a cabo cursos sobre igualdad e inclusión.

Justo cuando a mis jefes no le importaron mis niveles de estrés hace 30 años, a los empleadores de hoy no les importa el daño que causan estos consultores.

Esta clase de cordón está perfectamente personificada por Isla Bumba, oficial de igualdad en NHS Fife.

En evidencia la semana pasada durante el Tribunal de Sandie Peggie, demandando a la Junta de Salud y al médico transdentificador de la identificación Beth Upton por su acoso sexual y discriminación después de que fue suspendida por quejarse de la presencia de un hombre biológico en un espacio solo solo femenino, la Sra.

En el caso de la Sra. Bumba, un oficial de igualdad de £ 60k al año al año sin comprensión de la Ley de Igualdad, esto significaba dar consejos que no solo dejaban a Sandie Peggie víctima de una impactante cacería de brujas, sino que también dejó a sus empleadores, financiados por el contribuyente escocés, abierta a una acción legal costosa, como el tribunal que ahora tiene lugar.

Pero el desafortunado oficial de igualdad no puede ser un chivo expiatorio para sus empleadores. El director ejecutivo de NHS Fife, Carol Potter y la Junta, techo de Pat Kilpatrick, debe ir todo.

Y deben ir lo más públicos posible.

Esto no solo es necesario para la buena gobernanza de la vida del NHS, sino que es esencial si el agarre de los ideólogos de género en los organismos públicos se afloja.

Carol Potter, Isla Bumba, Pat Kilpatrick y cada miembro de la Junta de NHS Fife deben convertirse en ejemplos de lo que sucede cuando los que tienen autoridad ignoran sus responsabilidades tanto para los empleados como para la ley.

En este momento, al acecho en las oficinas de Escocia, hay hombres y mujeres demasiado confidenciales y poco calificados que sostienen en sus manos, y parecen indecentemente ansiosos por hacer ejercicio, el poder de destruir carreras.

Estas personas, con sus cursos y su charla de ‘mejor práctica’, son un peligro.

Afortunadamente, ya existen leyes de igualdad robustas que, entre otras cosas, protegen los derechos de las mujeres basados en el sexo.

No debe haber necesidad en ninguna organización con un departamento legal en funcionamiento

Emplear a alguien para garantizar el cumplimiento de la ley, especialmente cuando ese individuo no tiene la menor idea de lo que está hablando.

Durante décadas, los consultores y expertos que, que empujan el portapapeles y expertos han sido invadidos por consultores y expertos que, para justificar sus salarios, hacen que la vida sea innecesariamente difícil para el resto de nosotros.

Una vez que se haya enfrentado con uno de estos pequeños tiranos agotadores, ningún número de cursos de manejo del estrés lo ayudará a olvidar.