Una consultora del hospital y un médico identificador de mujeres discutieron informar a una enfermera a la policía después de que ella desafió al médico trans por usar un vestuario de mujeres, según un tribunal.
La Dra. Beth Upton le envió un correo electrónico a la gerente de línea, la Dra. Kate Searle, su cuenta del incidente en la víspera de Navidad 2023.
La enfermera Sandie Peggie, de 51 años, fue suspendida después de desafiar al médico residente de 30 años en el vestuario solo para mujeres en el Hospital Victoria, en Kirkcaldy, Fife.
Ahora está demandando al NHS Fife y al Dr. Upton por ser obligado a cambiar a su lado.
El Dr. Searle, consultor en medicina de emergencia, le dijo al Tribunal de Empleo sobre el correo electrónico y la reunión posterior y dijo: ‘Beth me dijo nuevamente los eventos que habían sucedido, estaba extremadamente conmocionada y angustiada, y pasamos por todos los eventos.
‘Observamos la política de incidentes de odio del NHS Fife, y pasando por eso reconoció que este era un incidente que requería que se completara un Datix, por lo que lo completamos juntos.
‘Discutimos informar el incidente a la policía porque eso es nuevamente lo que se recomienda en la política de NHS Fife.
‘Beth dijo que lo pensaría.
La Dra. Kate Searle discutió informar a Sandie Peggie a la policía después de que la enfermera cuestionó la presencia del Dr. Beth Upton en un vestuario solo para mujeres
La veterana enfermera Sandie Peggie está demandando a NHS Fife y al Dr. Beth Upton
La Dra. Beth Upton le dijo a su enfermera de línea, la enfermera Sandie Peggie le había dicho ‘que no era una mujer’
“Luego me aseguré de que miráramos sus patrones de turno para ver cuándo era la próxima, y si se sentía segura de hacerlo, y me aseguré de tener todo el apoyo que necesitaba en ese momento”.
El Dr. Searle dijo que aunque se consideró, el Dr. Upton no informó el incidente a la policía.
El tribunal escuchó que el personal del hospital había reportado a un paciente a la policía por abuso racial y que ‘Beth tendría motivos para esto si lo desea’.
El consultor dijo: ‘Como por la política de NHS Fife, le aconsejé, Beth y yo lo leemos juntos y establece que se informa a la policía y creo que alienta a las personas a hacerlo.
“Pero en ese momento Beth estaba feliz de que lo hubiera pensado”.
Cuando se le preguntó si se contactó a la policía, el Dr. Searle dijo: “No creo que lo haya hecho”.
El correo electrónico el día de Navidad, a las 3.17 a.m., del Dr. Upton describió lo que el Medicador Trans afirmó que había sucedido horas antes.
El NHS Fife KC Jane Russell dijo que al Dr. Upton le habían dicho “que no era una mujer”, y la Dra. Searle dijo: “Estaba muy preocupado por Beth, porque sabía que no era solo algo perturbador de decir, sino también por la política de incidentes de odio del NHS Fife, es un acoso verbal de ella”.
La Sra. Russell dijo que el Dr. Upton fue interrogado “sobre los cromosomas”, y el consultor dijo: “Solo podía imaginar cuán perturbador e invasivo sería una pregunta que sería para Beth, y tampoco es relevante para que un colega le pidiera a otro colega”.
“Beth se identifica como mujer, y no importa cuáles sean sus cromosomas para ella”.
El abogado le dijo al Tribunal que en su correo electrónico, el Dr. Upton escribió que la Sra. Peggie había dicho que sus mujeres tenían “el derecho de sentirse seguros, dijo que es como esa persona en las cárceles”.
El Dr. Searle dijo que estaba “comparando la situación para ser similar al caso de Isla Bryson” que es un “violador condenado que fue alojado temporalmente en una prisión femenina”.
La consultora dijo que había conocido a la Sra. Peggie desde que comenzó a trabajar en el hospital hace 11 años, y le dijo al Tribunal que no estaba al tanto de sus puntos de vista críticos de género.
El Dr. Upton estaba “muy abierto” sobre ser trans cuando fue entrevistado para el trabajo, dijo, y el Tribunal escuchado había salido como una mujer trans durante poco más de un año en ese momento.
En agosto de 2023, el Dr. Searle tuvo su primera reunión con el médico, durante el cual discutieron el vestuario.
El Dr. Searle dijo: “Verifiqué que sabía dónde estaba el vestuario femenino y estaba feliz de usarlo, y lo había usado anteriormente en sus otros trabajos, y ese era el alcance de nuestra discusión”.
Dijo que debido a que el Dr. Upton había usado el espacio solo para mujeres en otros trabajos, y se sentía cómoda al hacerlo, no hizo ninguna otra sugerencia.
El Dr. Searle dijo: ‘No fue una discusión en profundidad, le pregunté si estaba feliz de usar el vestuario femenino. Ella dijo que sí. No tenía nada más que agregar.
El Tribunal escuchó que en preparación para la reunión, el consultor analizó los detalles, incluida la “Ley Estatutaria de la Comisión de Derechos Humanos y los Derechos Humanos” para confirmar qué era la ley y que “Beth se identifica como mujer, tiene todo el derecho de usar el vestuario femenino”.
No había una política del NHS Fife sobre el personal transgénero en ese momento, según el Tribunal.
Las audiencias, en Dundee, continúan.
