Un ex CEO de las relaciones comerciales de Netflix es demandada a la corriente, alegando que fue expulsada para informar dos de la mayor discriminación y acoso sexual.
Nhu-y Phan hace 10 meses, a pesar de una revisión del empleo positivo, ha sido terminado, dice que “plantea preocupaciones legales” sobre la discriminación de Ted Snkir contra las mujeres del “acoso sexual sexual de su colega” de las mujeres. Ambos fueron los antiguos supervisores en Fam.
En una queja de 76 páginas que se presentó el lunes en la Corte Suprema de Los Ángeles (léalo aquí), Van, un estadounidense -Siate, afirma que su supervisión en el momento en que Senkler se distinguió contra ella y a las mujeres de las mujeres en la herencia de Latini al no ser nombrada a ninguna de las series de Netflix que se inventó, y no se le permitió asistir a ninguna de las reuniones con esta serie.
“Estas acusaciones carecen de mérito, y tenemos la intención de defender esto fuertemente”, dijo Netflix en una declaración de la fecha límite.
La demanda de Van dice que “se ha quejado repetidamente y repetidamente de quejas orales y escritos sobre el comportamiento ilegal del Sr. Snkir” de marzo a junio de 2022. En una queja, escribí al director de recursos humanos y relaciones laborales de la compañía, la enfermera de Marcela, aunque “el Sr. Cincinner tenía una historia”. La privación de los valores de Lady Van Van, “y que” Netflix no tomó ninguna medida para evitar que el Sr. Senkler continúe distinguiendo y vengando a la dama, privando a las oportunidades que pueden conducir al progreso profesional. “
Van dice que conoció a Senkler en septiembre de 2022 y que “se disculpó y prometió trabajar por sus prejuicios”. Dos meses después, “el Sr. Senkler alentó a un empleado blanco, la Sra. Bell, a trabajar en trabajar en las contribuciones del modelo inicial en el Plan de Pensiones de DGA, un problema determinado por la Sra. Van y trabajó en él durante varios meses”.
Luego, el 1 de mayo de 2023, “aunque las reiteradas quejas de la Sra. Van sobre el Sr. Snkir Comportamiento distinguido, disciplinario y de venganza, Netflix, Sr. Snkir, promovió una gran posición Asesor ejecutivo.
En agosto de 2022, Pan comenzó a informar a Cozier, quien ocupó un puesto en el nivel de salida. Después de unos 14 meses, “Un amigo y colega de la Sra. Van, Sharon Elika, una socia que trabaja en una comedia de texto Una serie de gestión de producción física, asquerosa en la Sra. Van que el Sr. Kozan estaba participando en ella El comportamiento que la Sra. Van entendió que se formó el acoso sexual.
Según la demanda, “la Sra. Elika le dijo a la Sra. Van que el comportamiento del Sr. Kozan era” extraño “y la hizo” muy incómoda “. “Entonces Van Elika instó a informar a Cozien a HR, lo cual hizo.
La demanda afirma que Senkler y Cosin es un oficio contra Van a través de informes escritos que estaba criticando. Más tarde, después de que salió su supervisor, Kozan y Sinkir acordaron que Senkler, que ya no supervisa a Van, se hará cargo de la comedia textual donde trabajaba Van.
La Sra. Van ya fue retirada de la supervisión directa de Ted Senkler después de presentar quejas frecuentes sobre su raza y discriminación entre los sexos y el acoso contra ella y otros, “la demanda afirma:” En respuesta a sus quejas contra él, el Sr. Cincinner conspira con el Sr. Kozan para ser lanzado a la señora, por lo que puede tomarlo en la caza.
“El Sr. Senkler asumió esta responsabilidad el 16 de agosto de 2024. El mismo día, el Sr. Kozan le dijo a la Sra. Van que Netflix estaba terminando su trabajo debido a” problemas de rendimiento ilimitados. “
La demanda, que también reclama la terminación ilegal, la negligencia y la necesidad emocional, requiere el juicio del jurado y el daño general y punitivo ilimitado.
