Dos ex empleados han presentado una demanda contra Paramount Pictures, alegando que el estudio se sorprendió de acoso sexual y asalto por el supervisor.
Uno de los acusados, en una demanda en Jin Duwad el 14 de julio en el Tribunal Estatal de California, afirma que fue agredida sexualmente varias veces de 2016 a 2018 en estudio y oficinas. El otro, al que asistieron una mujer que fue determinada como Jin -Du, afirma que fue sometida a un ambiente de trabajo enemigo al que el supervisor fue sometido con comentarios sexuales y progreso.
En el Centro de Litigios: Chib Matthews, abogado de mujeres, dice en el centro de litigios: dice Chib Matthews, abogado de mujeres, dice en el Centro de Litigios: dice Chib Matthews, abogado de mujeres. Las mujeres traen agresión sexual, acoso, discriminación, negligencia y venganza, entre otros. Paramount no respondió a múltiples solicitudes de comentarios.
Paramount fortaleció “el blog del silencio al permitir la conducta sexual inapropiada, el asalto y el acoso en el lugar de trabajo” y “castigar a los que se atrevieron a hablar”, como afirma Matthews.
Los acusados, que trabajaron en algún momento en una agencia de publicidad con relaciones cercanas con Paramount Pictures, trabajaron en las oficinas de Paramount bajo la administración de Smith Direct.
En un presunto incidente de 2016, Smith ingresó a la oficina del acusado, cerró la puerta y comenzó a acariciar sus hombros antes de comenzar sus senos, según la denuncia. En otro presunto ataque más tarde ese año, ella afirma que él la cerró en su automóvil y “empujó su mano entre sus piernas y penetró su vagina” sin aprobación, dice la demanda, lo que indica que luego fue nombrada directora en Paramount.
El acusado afirma que Smith continuó atacándola y acosándola, y a menudo está en las oficinas de Pyramont durante las horas de trabajo, hasta que la compañía se fue en 2022. Durante el almuerzo, Smith lo llevó a áreas aisladas de tierras de estudio, donde lo dirigía a realizar trabajos sexuales, como ella afirma la demanda. Esto fue coronado con el presunto asalto en 2018, que “lo penetró fuertemente”, según la denuncia.
Casi en ese momento, se entrevistaron a los recursos humanos sobre el comportamiento de Smith en respuesta a otro empleado de la compañía que presentó una queja contra él. Jane de más tarde dijo que los recursos humanos lo llamaron para preguntar si quería que “cuiden de ellos”, lo que la demanda afirma que es una propuesta bloqueada de que el empleado se completará.
Otro sospechoso dice, en una demanda presentada el 9 de julio, que trabajó en Paramount de 2017 a 2019 antes de ser dirigida a trabajar directamente para la misma agencia de anuncios que la otra Jane Doe. Mientras estuvo allí, continuó trabajando en las oficinas de Paramount durante la era Smith, que afirmó que regularmente participaba en el “comportamiento depredador”.
Según la denuncia, Smith ha indicado repetidamente actos sexuales y ha progresado hacia él, incluido un caso en el que exigió unirse a él en una conferencia en Nevada y sugirió tener relaciones sexuales allí.
Después de que su progreso fue rechazado, se afirmó que Smith se vengó al coordinar una reducción significativa en la cuenta con la que se ocupó la agencia de anuncios del acusado a pesar del hecho de que la compañía fue uno de los vendedores más competitivos debido a sus precios.
La demanda de propaganda ignoró que Paramount ignoró muchas quejas relacionadas con la conducta sexual inapropiada por Smith, quien afirmó que otros trabajos fueron terminados a nivel ejecutivo en otras compañías de entretenimiento debido a incidentes de acoso sexual y promesas de ofertas promocionales en los empleados.
El presunto acoso no solo fue dirigido al acusado, según la queja. “Smith ha hecho repetidamente declaraciones inapropiadas e injustificadas sobre colegas femeninas, como mostró públicamente ignorar a los profesionales y el respeto”, escribió Bayron Porsil, abogado de mujeres, en la demanda. En una ocasión, dijo sobre otro empleado: “Es mayor, por lo que puede haber algo que sucede con sus hormonas. Se comporta loca”.
