En el pueblo de Bandhkharo en el distrito de Hazaribagh en Jharkhand, Madan Mahto se sienta en una silla de plástico azul en la puerta y los compañeros en la distancia. Cada vez que alguien pasa, comienza a esperar, pero se sienta nuevamente.
Madan está esperando los restos de su hijo, Rameshwar Mahto. Un liniero que trabaja en Kuwait y el único miembro ganador de la familia de seis, murió Mahto el 15 de junio de “Estación de corazón y respiración”. Para su familia, la muerte de Rameshwar ha infligido un gran golpe, donde la familia ahora está buscando lo que ven como su “último recurso”: compensación.
Para insistir en esto, la familia se había negado a aceptar el cuerpo y solo admitirlo a principios de esta semana.
“Mi padre había trabajado para la compañía desde 2013”, dice su hijo Kishor. “Pero la compañía ahora dice que la muerte de mi padre fue una muerte natural y no un accidente. Mi padre ha trabajado duro para esta compañía durante más de diez años, y ahora dicen que no habrá compensación”.
La familia no está sola. Jharkhand, un estado con un importante flujo de migrantes, es testigo cada vez más de un número creciente de familias que se niegan a aceptar cuerpos de migrantes que mueren en el extranjero, todo en la lucha por obtener una compensación.
Considere esto: El año pasado, el cuerpo de Hiraman Mahto, quien murió de causas naturales en diciembre, regresó a la India después de más de dos meses. Del mismo modo, el cuerpo de Faljit Mahto, quien murió en Arabia Saudita en marzo de este año en circunstancias poco claras, regresó 40 días después.
El padre de Rameshwar, Madan, está sentado en la puerta, esperando a su hijo en la aldea de Bandhkharo en Hazarbagh de Jharkhand. (Foto expresa de Shubham Tigga)
El cuerpo de Santosh Mahto, quien murió en Malasia el año pasado en junio, regresó a la India 21 días después.
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Según el Sikandar Ali del activista por los derechos de los migrantes, el problema está empeorado por las dificultades para mantener a los migrantes de Blauwe en cuello.
“Tales casos no son nuevos en Jharkhand. El gobierno no tiene registro de ellos hasta que algo salga mal”, dijo. “Para las familias que han perdido a sus únicos sostén de la familia, la lucha por la compensación a menudo se convierte en una interminable espera para ver el cuerpo”.
Para las familias, generalmente es un dilema, donde la necesidad de ver el cuerpo de un ser querido deseche con la necesidad de garantizar la supervivencia de la familia.
“Anhelo ver el cuerpo de mi hijo, pero estoy tan preocupado por nuestra culpa de más de Rs 10 lakh”, dijo la madre de Rameshwar, Dalwa Devi, en sus 80 años. “Las personas permanecen atrapadas cada pocos días para exigir el reembolso de un préstamo que hemos solicitado”.
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Jharkhand es un estado con un importante flujo de salida de migrantes a un estudio de migración de 2023 por el gobierno de Jharkhand, unas 45 lakh de personas del estado del estado emigraron a diferentes lugares de existencia. Este número incluye migrantes nacionales e internacionales.
Entre los que van al extranjero, los migrantes de Jharkhand generalmente van a países como Saudí Aarabia, Malasia, Kuwait, Irán, Níger y Malí.
Madan Mahto murió de “estación de corazón y respiración” el 15 de junio, pero su familia todavía está esperando una tarifa. (Foto expresa)
Dado el número de empleados migratorios del estado, el gobierno de Jharkhand ha implementado el esquema de encuesta y rehabilitación de los trabajadores migrantes Jharkhand. Dirigido específicamente a empleados competentes o semi-calificados, el esquema establece una provisión para la muerte o las causas de lesiones en un accidente en el lugar de trabajo fuera del estado.
Pero los empleados que mueren por causas naturales, como Rameshwar, no son elegibles para tal reembolso.
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Según Ali, las empresas envían exploradores a los distritos de Jharkhand Hazarbagh y Giridih para buscar empleados migratorios, o dejarlos registrarse a través de WhatsApp.
“Las entrevistas posteriores se llevan a cabo en grandes hoteles y a los candidatos se les ofrece un mejor salario que antes.
Según el hijo mayor de Rameshwar, Kishor, un informe de IMCO, la compañía establecida en Kuwait por la cual trabajaba su padre, la causa de la muerte como “Corazón y estación de respiración debido a un sangrado cerebral grave”.
“Es por eso que la compañía dice que no somos elegibles para la compensación”, dijo.
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Por su parte, la compañía afirma que, aunque las muertes naturales no caen bajo su política de compensación, se cubren otros beneficios.
“Según las leyes laborales de Kuwaitse, cuando un empleado ha completado 10 años, tiene derecho a un paquete de despido, el salario de medio mes para cada uno de los primeros cinco años y el salario completo para cada uno de los próximos cinco. Pero necesitamos un buen papeleo antes de que todo pueda procesarse”, dijo el funcionario.
En algunos casos, las empresas finalmente aceptan pagar, pero el camino es largo y agotador. En la misma aldea, la familia de Dhananjay Mahto, un joven de 29 años que murió de “fracaso de los centros neuronales dominantes en el cerebro” en Arabia Saudita el 24 de mayo, costó 50 días de “negociaciones dolorosas” para obtener la compañía para la cual trabajó para pagar la compensación.
Al igual que la familia Rameshwar, también se negaron a aceptar el cuerpo hasta que se realizó el pago.
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“Aunque finalmente recibimos Rs 9 lakh de la compañía y Rs 5 lakh en el contexto de una regulación gubernamental, la compañía inicialmente nos había puesto bajo estrés mental grave al rechazar la compensación debido a la cláusula de” muerte natural “. Les dije que ya no tenía una opción, sino suicidarse del hermano mayor”, dice la presión.
La familia finalmente recibió el cuerpo el 13 de julio.
Shikha Lakra, jefe de la sala de control estatal de migrantes de Jharkhand bajo el departamento de trabajo, dijo que el gobierno estatal se había acercado a la embajada india sobre el caso Rameshwar.
Según el activista Sikandar Ali, la falta general de conciencia hace que los empleados sean vulnerables a la posible explotación.
“Los empleados solo tienen como objetivo ganar dinero y no prestan atención a sus contratos. Debido a una falta general de conciencia legal y comprensión de las leyes extranjeras, se vuelven vulnerables en casos de explotación, como salarios bajos o no compensación por las familias después de la muerte”, dijo Ali.
