El Gobierno Medical College and Hospital (GMCH), Sector 32, ha luchado en los últimos años con una grave escasez de personal de enfermería. Según un informe elaborado hasta junio de 2025, 383 del total de 1.161 enfermeras sancionadas están vacías, lo que influye en la atención médica del hospital.
Para abordar el problema, se inició el reclutamiento de 324 enfermeras y se ha llevado a cabo la investigación escrita, ya se han declarado los resultados. Según las autoridades del hospital, el asesoramiento pronto comenzará según el mérito, después de lo cual se emitirán cartas de cita.
Debido a esta deficiencia a largo plazo, la calidad de la atención al paciente ha sido influenciada y la carga de trabajo sobre el personal de enfermería existente ha aumentado considerablemente. El sindicato de enfermería también ha expresado estas preocupaciones para la administración. Las propuestas también están preparadas para completar otros artículos vacíos en los próximos meses para fortalecer aún más los servicios de enfermería del hospital.
Según el informe, la mera función del superintendente de enfermería todavía está vacía, mientras que de los nueve asistentes de enfermería superintendente, uno está vacío. Los 61 puestos de enfermería senior se han completado, pero la brecha más grande está en la categoría de enfermería/oficial de enfermería, donde 381 de los 1.090 puestos aún no se mantienen. Actualmente, solo 709 empleados, incluidos 660, trabajan regularmente, 22 en contrato diario (DC) y 27 a través de Outsourcing (OS).
El marco de enfermería se considera la columna vertebral de cada hospital, donde las enfermeras pasan mucho tiempo con los pacientes y es esencial mantener suficiente fuerza de enfermería. La escasez en GMCH ha sido un problema a largo plazo, pero recientemente la administración no solo hizo esfuerzos para llenar las vacantes existentes, sino también para crear nuevos mensajes. Esta propuesta ha sido aprobada por el gobierno central, de modo que el hospital ha traído una gran iluminación.
El número máximo de puestos nuevos se castiga por el trauma y el bloque de emergencia, que trata los casos más críticos y necesita urgentemente a las enfermeras competentes. De esto, 45 artículos han recibido la aprobación final, incluidos puestos senior y junior.
Con la introducción de nuevos cursos de PG y DM, el número de asientos BSC (enfermería) en GMCH ha aumentado de 35 a 60. El departamento ha estado trabajando en esta expansión durante varios años y ahora ha recibido permiso del Consejo de Enfermería India. Este aumento ofrece más opciones para los estudiantes en Chandigarh y áreas cercanas.
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Actualmente, solo PGIM y GMCH BSC ofrecen cursos de enfermería en la ciudad. PGI ofrece 90 asientos para BSC, 60 para enfermería básica y 31 para enfermería MSC.
