Meta dijo al personal 404, de acuerdo con la meta comunicación interna vista por los medios de comunicación, está permitiendo que algunos candidatos de trabajo de codificación usen el asistente de IA durante el proceso de entrevista. Los mensajes dicen que la compañía ha pedido una “entrevista simulada con AI” para voluntarios.
Esta es la última indicación de que los gigantes de Silicon Valley están presionando a los ingenieros de software para que usen la IA en sus trabajos e indica una amplia acción hacia el reclutamiento de empleados que pueden vomcodear como parte de su trabajo.
Se ha leído una publicación en el tablero interno de Meta Message a principios de este mes, “entrevistas habilitadas para AI-Call para candidatos para candidatos”. “Meta está desarrollando un nuevo tipo de entrevista de codificación donde los candidatos tienen acceso al asistente de IA. Hace que nuestros futuros empleados sean más representantes del desarrollador que trabajará en el entorno desarrollado, y el fraude basado en LLM es menos efectivo”.
“Necesitamos candidatos simulados”, continúa la publicación. “Si desea sentir una entrevista simulada habilitada para AI, regístrese en esta hoja, las preguntas aún están en el desarrollo; los datos de usted ayudarán a la formación futura del entrevistador”.
El CEO de Meta, Mark Zuckerberg, ha dejado en claro en numerosas manos y entrevistas de podcast público que no solo está presionando a los ingenieros de software de la compañía para que usen la IA en su trabajo, sino que espera que el “Agente de codificación de IA” escriba un código para esta organización.
“Creo que este año, tal vez en 2021, podemos tener una IA en la meta, así como en otras compañías que básicamente están trabajando en ello que pueden ser efectivamente un ingeniero central que puede escribir código en su empresa,” Zuckerberg “. Joe le dijo a Rogan en eneroEl “con el tiempo llegaremos a un punto en el que muchos códigos en nuestras aplicaciones y la IA que hacemos en realidad serán construidos en lugar de ingenieros populares por ingenieros de IA … Las personas serán mucho más creativas en el futuro, y serán libres de trabajar en una especie de trabajo loco”.
En abril, Zuckerberg se extendió ligeramente a Podcast con Dwarkesh PatelDonde dijo que “uno de los próximos 12 a 18 meses llegaremos al punto en que (IA) escribió la mayor parte del código que va hacia el esfuerzo”.
Aunque es cierto que muchas compañías de tecnología han presionado a los ingenieros de software para que usen IA en su trabajo, tardan en permitir que los nuevos solicitantes usen IA durante el proceso de entrevista. De hecho, los antropólogos, que hacen que el equipo de IA se truee, especialmente en los solicitantes de empleo que ellos No puede usar IA durante el proceso de entrevistaPara este tipo de prohibición, algunos equipos de IA promete a los solicitantes que permita Use AI en secreto durante la entrevista de codificaciónEl sujeto, en general, es un controvertido en el valle de Silicon. Los ingenieros de software establecidos han expresado su preocupación de que el próximo lote de codificadores sea más indicadores de IA y “vibacoder” que los ingenieros de software y no saben cómo son Código escrito por AI para resolver el problema Cuando algo esta mal.
“Obviamente nos concentramos en usar IA para ayudar a los ingenieros con su trabajo diario, por lo que no es sorprendente que estemos examinando cómo podemos suministrar estas herramientas durante las entrevistas”, dijo un portavoz de Meta Media 404.
