El presupuesto de Rachel Reeves ha sido culpado por matar el trabajo de vacaciones de verano británica con publicaciones de hospitalidad que caen en más de 20,000 en un año.
La reducción drástica se produce a pesar de una industria turística en auge que vio a los visitantes en Inglaterra gastar £ 48.4 mil millones en visitas diarias en 2024, un aumento del seis por ciento respecto al año anterior.
Las publicaciones de trabajo para el trabajo de hospitalidad temporal han bajado un 25% interanual, con 22,369 publicaciones únicas menos para empleos este año en comparación con el último, según datos de la Confederación de Reclutamiento y Empleo (REC).
En 2024 se ofrecían 88,414 trabajos de hospitalidad, pero eso cayó notablemente a 66,045 en un solo año.
Mientras tanto, el número de trabajos turísticos también se ha reducido en gran medida.
Este año ha habido solo 15,650 ofertas únicas de trabajo únicas, una caída del 14 por ciento de los 18,118 el año pasado.
La caída en las oportunidades de empleo afectará en gran medida a los estudiantes y adolescentes que buscan sus primeros trabajos y amenazarán el mercado laboral temporal a medida que las escuelas y las universidades se rompan durante el verano, según Ukhospitality, un organismo comercial para la industria.
Afirman poner en riesgo las habilidades proporcionadas al tener hospitalidad como primer trabajo.
El presupuesto de la canciller Rachel Reeves ha sido culpada por matar el trabajo de vacaciones de verano británica
Las publicaciones de trabajo para el trabajo de hospitalidad temporal han bajado un 25% interanual, con 22,369 menos publicaciones únicas para empleos este año
La reducción de la contratación se produce después de que Reeves subió las tarifas de seguro nacional para los empleadores
Allen Simpson, directora ejecutiva de Ukhospitality, dijo: “Este es el momento en que las empresas de hospitalidad estarían contratando a personal frenéticamente para los ocupados meses de verano, cuando el sector espera dar la bienvenida a las familias a sus hoteles y serviría a millones de personas con helados en la playa, pescado y papas fritas en el muelle y pintas frías en el jardín de pub”.
‘Sé por experiencia personal lo importantes que son los trabajos de verano de la hospitalidad para lograr que los jóvenes tengan experiencia en el trabajo, sin embargo, la contratación este año ha caído dramáticamente, con 22,000 trabajos menos disponibles en comparación con el año pasado.
‘Es tristemente reflejado del impacto que hemos visto por el aumento de los costos en los últimos nueve meses: menos empleo, menos oportunidades y menos crecimiento en la economía.
La reducción de la contratación se produce después de que la canciller laborista Rachel Reeves subió las tarifas de seguro nacional para los empleadores.
El presupuesto de octubre también redujo el umbral para cuando los empleadores deben comenzar a pagar el impuesto, ya que buscó recaudar alrededor de £ 20 mil millones.
Ha resultado en £ 3.4 mil millones en un costo anual adicional para las empresas de hospitalidad, con 84,000 pérdidas de empleos, estimaciones de Ukhospitality.
El Sr. Simpson agregó: ‘A menos que el gobierno actúe, podríamos estar viendo la muerte del gran trabajo de verano británico. Eso no es bueno para la economía, para las empresas o para las personas que necesitan este trabajo flexible durante el verano.
‘Necesitamos ver la acción en el presupuesto para revertir este daño. Eso comienza con la fijación de NIC, reduciendo las tarifas comerciales y la reducción del IVA para los negocios de hospitalidad.
En 2024 se ofrecían 88,414 trabajos de hospitalidad, pero eso cayó notablemente a 66,045 en un solo año
Este año ha habido solo 15,650 ofertas únicas de trabajo únicas, una caída del 14 por ciento de los 18,118 el año pasado
Neil Carberry, director ejecutivo de REC, dijo: ‘La hospitalidad es uno de los puntos de entrada más importantes del Reino Unido en el trabajo, pero en este momento, estamos cerrando a la gente antes de que incluso pongan un pie en la puerta.
‘Una caída de más de 22,000 publicaciones de trabajo a medida que alcanzamos el altura de la temporada de verano no es solo una brecha de personal, es una bandera roja para la economía más amplia. Pone a reclutadores, negocios de hospitalidad y clientes bajo presión masiva para aprovechar al máximo el verano inglés de corta duración.
‘No podemos seguir cargando nuevos costos en los empleadores si queremos vibrantes calles secundarias, pubs prósperos y economías locales fuertes.
“El gobierno necesita ofrecer un presupuesto de otoño que respalde la contratación, lo que significa que no hay timbes de impuestos, un replanteamiento de las tarifas comerciales y reconocer la hospitalidad como un motor vital para el crecimiento nacional”.
